Vos politiques sont-elles à la hauteur du niveau de sécurité que vous ciblez ?

La définition d’une politique de sécurité peut être fastidieuse et difficile. C’est pourquoi nous avons entrepris de vous faciliter la tâche.

Définir et faire appliquer une politique de sécurité peut être fastidieux, d’autant que les évolutions technologiques et réglementaires peuvent rapidement la rendre obsolète et inadaptée à vos processus de travail. Nous savons pourtant à quel point ce type de politique est incontournable : elle joue un rôle essentiel au sein de l’entreprise en fournissant aux salariés des règles pratiques directement applicables à leurs postes.

Ces règles vous aideront à garantir la sécurité des collaborateurs placés sous votre supervision, ainsi qu’à limiter tout risque d’incident juridique. Mais la politique de sécurité joue aussi un rôle central dans la promotion d’une culture de sécurité saine et efficace au sein de l’entreprise.

Quelle que soit la taille de l’entreprise, l’application d’un ensemble de diverses règles est donc impérative pour permettre aux salariés de travailler en toute sécurité. Or il existe un pan entier de la politique de sécurité qui est souvent négligé : les règles applicables au travail isolé. Elles sont pourtant essentielles, même si elles concernent un nombre réduit de salariés. Les travailleurs qui travaillent à distance, qu’ils interviennent sur le terrain ou exercent en télétravail, doivent impérativement être informés des règles de sécurité qui doivent être appliquées dans leur situation. Il vous faut donc une politique de prévention spécifique au travail isolé.

Pour vous faciliter la tâche, nous vous proposons un modèle de politique exhaustif et actuel : il tient compte des solutions de PTI et vous permet de communiquer clairement sur les règles de sécurité à respecter.

Vous disposez déjà d’une politique de sécurité des travailleurs isolés ? Comparez-la à notre modèle et, le cas échéant, actualisez-là, identifiez les lacunes qui s’agira de combler lors de la prochaine révision — ou ne changez rien : votre politique répond peut-être déjà parfaitement aux besoins de protection de vos salariés.

Notre modèle met en évidence la façon dont les solutions de PTI peuvent être intégrées à votre politique de sécurité et les outils de gestion à votre disposition.

Consultez notre modèle de politique de sécurité relative au travail isolé ici.

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