Ook het beheersen van frustraties hoort bij een intelligente lockdown

By Sayenne Hermans , Marketing Executive NL SoloProtect BV, 22 Apr 2020

Kijkend naar de landen om ons heen, kunnen we blij zijn met onze intelligente lockdown. De aanpak blijkt zijn vruchten af te werpen en dat allemaal zonder dat wij Nederlanders leven met extreme beperkingen.

Kijkend naar de landen om ons heen, kunnen we blij zijn met onze intelligente lockdown. De aanpak blijkt zijn vruchten af te werpen en dat allemaal zonder dat wij Nederlanders leven met extreme beperkingen. Natuurlijk blijven we allemaal zo veel mogelijk thuis, maar een wandeling of een rondje hardlopen is niet verboden. We kunnen nog gewoon met onze kinderen een rondje fietsen, zolang we maar blijven nadenken. Onze regering vertrouwt erop dat we allemaal intelligent genoeg zijn om te weten wat wel en niet kan.

Hoe snel onze intelligente lockdown van start ging, hoe langzamer er een einde aan komt. Gisteravond om 19:00 uur kwam het besef bij velen pas echt; dit gaat nog lang duren. Want het zou niet intelligent, niet slim van ons zijn om nu weer “langzaam” ons leven op te gaan pakken. En daarom blijven de beperkingen voor de overdragers van het virus, de volwassenen, hetzelfde als vóór gisteravond 19:00 uur.

Dat besef brengt een hoop frustratie met zich mee. De druk op de samenleving wordt opgevoerd. Want waar ik zelf de hele dag alleen thuis zit en mijn functie prima kan uitvoeren op afstand, zijn er een hoop die dit niet kunnen. De zorgen van een ineenzakkende economie worden langzaam nog zichtbaarder. Werknemers maken zich zorgen om het behouden van hun baan, ondernemers maken zich zorgen over het voortbestaan van hun levenswerk. En het allerbelangrijkste, mensen maken zich zorgen om de gezondheid van zichzelf en hun dierbaren.

En dan heb ik het niet alleen over het coronavirus, ook de algemene gezondheid kan in deze periode onder druk komen te staan. Mensen in financiële nood die hun baan verliezen en daardoor later de huur niet meer kunnen betalen. Ouderen die alleen nog maar “medische thuiszorg” ontvangen zien de druk op de schouders van hun kinderen toenemen. En dan heb je nog de ouderen die helemaal geen bezoek meer mogen ontvangen, waarbij eenzaamheid nog een grotere rol gaat spelen dan het gevreesde longvirus. En wat doet het mentaal met je om de hele dag alleen thuis te zitten, om geen verschil meer te kennen tussen thuis en werk, alles speelt zich af op een locatie.

Ondertussen zijn er ook beroepen die blijven werken, die nodig zijn om de samenleving draaiende te houden. En ook op die werknemers neemt de druk toe. Postbezorgers die overuren maken. Thuiszorgmedewerkers die hun hele werkwijze anders moeten gaan inrichten. Werknemers in de retail die hun best doen om alle schappen weer te bevoorraden. Wmo consulenten bij de gemeentes, voor hun cliënten is hulp op afstand vaak niet genoeg. Woningcorporatiemedewerkers die toch contact dienen te hebben met verhuurders, vooral in deze onzekere tijd.

Zoals ik al zei, de druk op de samenleving wordt opgevoerd. Die druk brengt frustraties mee. En hoe moeilijk het ook is, het is van belang dat je die frustraties onder controle houdt. Die thuiszorgmedewerker mág nu eenmaal nog alleen de medische zorg bieden. De pakketbezorger kan er nu eenmaal niets aan doen dat iedereen zoveel besteld en dat alles later bezorgd wordt. De winkelmedewerker kan er ook niets aan doen dat de paracetamols moeilijk te verkrijgen zijn. Wmo consulenten en woningcorporatiemedewerkers, hoe graag ze iedereen ook helpen, ze kunnen de situatie waar we inzitten niet veranderen. Juist nu is begrip voor en met elkaar belangrijk.

Dus: in plaats van je frustraties te uiten tegen een ander, geniet van de dingen die je wel nog kunt doen in onze lockdown. Ga een stukje lopen, rennen of fietsen. Bel een vriend of vriendin en bespreek je frustraties op die manier. Ook dat hoort bij een intelligente lockdown. Want de werknemers die ons land draaiende houden, verdienen geen lastige houding van ons. We zitten ten slotte allemaal in hetzelfde schuitje.

Heb jij medewerkers in dienst die in deze periode meer te maken krijgen met agressie en geweld tijdens het werk en wil je iets doen om je personeel te beschermen? Klik hier voor de mogelijkheden waarmee wij ervoor zorgen dat jouw personeel met een veilig gevoel aan het werk kan.