Déconfinement : les enjeux de la reprise face au Covid-19

L’heure du déconfinement a sonné. Comment assurer la santé et la sécurité de votre personnel sur son lieu de travail??

L’heure du déconfinement a sonné : la semaine dernière, les commerces non essentiels ont rouvert leurs portes, tandis que les salariés dont l’activité ne se prête pas au télétravail ont repris le chemin du bureau ou du chantier. Pourtant, le Covid-19 est loin d’être éradiqué. Dès lors, comment assurer la santé et la sécurité de votre personnel sur son lieu de travail ?

Gestes barrière, nettoyage méticuleux et distanciation physique

On évitera bien évidemment de se serrer la main, de se faire la bise ou d’éternuer ailleurs que dans son coude. Le lavage des mains reste lui aussi de rigueur — il doit être réalisé aussi souvent que possible, mais il ne suffit pas : l’ensemble des locaux doivent être aérés très régulièrement (15 minutes toutes les trois heures !) et faire l’objet d’un nettoyage quotidien à l’aide de produits adaptés, tandis que les surfaces et objets fréquemment touchés seront désinfectés plusieurs fois par jour.

Mais pour les entreprises, l’un des enjeux cruciaux réside dans le respect des mesures de distanciation physique : il s’agit du moyen le plus efficace pour endiguer la propagation du virus, devant le port d’équipements de protection individuelle (ce dernier devant toutefois impérativement être mis en œuvre dans les situations empêchant une application stricte des distances de sécurité).

Le travail isolé, conséquence incontournable des mesures de distanciation

Le protocole de déconfinement prévu par le gouvernement est clair : pas plus d’une personne pour 4 m2 de surface. Et c’est une exigence minimale — dans un contexte dynamique où les flux de circulation sont difficiles à maîtriser, tel qu’un magasin, il est préférable de prévoir une densité plus faible encore.

Pour répondre à cette exigence, différentes stratégies peuvent être mises en place :

  • Échelonner les horaires de travail des employés, de manière à éviter les situations d’affluence ;
  • Mettre en place le click & collect lorsque cela s’avère pertinent ;
  • Établir des plans de circulation ;
  • Lorsque c’est possible, privilégier le télétravail ou les configurations permettant à chaque salarié d’être seul dans son bureau.

Loin de renverser la tendance initiée ces deux derniers mois, le déconfinement est donc en passe de généraliser les situations de travail isolé, y compris dans des secteurs qui n’ont pas l’habitude de faire face à cette problématique.

Or le travail isolé présente des enjeux qui lui sont propres. Que faire, par exemple, face à un client qui refuse de se conformer aux gestes barrière et se montre agressif lorsqu’on lui demande de quitter le magasin ? C’est une situation difficile à gérer seul, notamment dans le contexte anxiogène d’une pandémie. Des solutions adaptées doivent être mises en place pour rassurer le salarié et garantir sa sécurité.

Les travailleurs isolés face aux effets de la crise économique

Le déconfinement suscite d’autant plus d’appréhension qu’il s’accompagne d’une crise économique sans précédent. Alors que le pays est entré en récession le mois dernier, de nombreux foyers rencontrent d’ores et déjà de sérieuses difficultés financières. Les fins de mois difficiles sont synonymes de climat social tendu. Les travailleurs sociaux le savent mieux que quiconque : ils constatent ces tensions directement sur le terrain, notamment lorsqu’ils interviennent dans des parcs de logements sociaux. En l’absence de collègues, il est impératif qu’ils aient un moyen de donner l’alerte en cas de problème. Un simple échange peut rapidement tourner à l’altercation, surtout en cette période troublée.

Les dispositifs d’alarme, alliés d’un déconfinement sûr et sans accroc

Donner l’alerte est primordial lorsqu’il s’agit de résoudre une situation dangereuse — c’est une étape incontournable qui permet au salarié en difficulté d’être secouru. Chez SoloProtect, protéger les travailleurs isolés est notre métier : nous concevons des dispositifs d’alarme adaptés pour que le salarié, où qu’il se trouve, reçoive une assistance prompte et efficace en cas de danger. À chaque situation sa solution : nous envisageons les risques propres à différents environnements. Pour savoir si l’un des dispositifs que nous proposons pourrait vous convenir, rendez-vous sur cette page. Pour plus de précisions quant au protocole national de déconfinement pour les entreprises, vous pouvez vous référer à ce document.

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