Sécurité au travail : une affaire de leadership

Ces deux dernières semaines, j’ai eu l’immense plaisir de participer, pour la première fois, aux Webinar Wednesdays organisés par Safety and Health Practitioner [revue britannique spécialisée dans la santé et la sécurité].

Ces deux dernières semaines, j’ai eu l’immense plaisir de participer, pour la première fois, aux Webinar Wednesdays organisés par Safety and Health Practitioner [revue britannique spécialisée dans la santé et la sécurité]. La rencontre avec les autres invités — représentants de grandes entreprises telles que L’Oréal, Sodexo et Carlberg — a donné lieu à des échanges passionnants autour de la question du leadership, et plus particulièrement sur les spécificités du leadership en matière de sécurité. Plusieurs points de consensus ont émergé lors de cette discussion :

  • le leadership ne relève pas de la seule responsabilité des cadres ;
  • pour être un bon leader, il faut être capable d’entraîner ses collaborateurs vers l’accomplissement d’un objectif clé ;
  • l’adhésion à tout projet passe par la formulation d’une vision convaincante et fondée sur des données contextuelles ;
  • avant de passer à l’action, il faut avoir une vue d’ensemble de son entreprise.

Le rôle de leader est un rôle que je connais bien : je l’ai assumé en tant que responsable des opérations dans différentes entreprises ces quinze dernières années. Puis, en 2020, j’ai pris la direction des divisions européenne et britannique de SoloProtect, une entreprise qui contribue à façonner le secteur de la protection des travailleurs isolés depuis plus de quinze ans et qui fournit aujourd’hui des solutions de sécurité sur plusieurs marchés internationaux. Dans un contexte de pandémie mondiale, la nécessité de définir des perspectives positives, claires et limpides s’est immédiatement imposée. Des perspectives déterminantes pour la réalisation de nos objectifs au cours des années à venir.

Au cœur de notre projet, il y a la volonté de proposer à nos clients de nouvelles fonctionnalités répondant à leurs besoins managériaux, des solutions flexibles et pérennes, et des formules de prix adaptées à toutes les situations. L’objectif étant à la fois d’assurer la sécurité individuelle des travailleurs et d’apporter une réelle valeur ajoutée sur le plan organisationnel.

Si SoloProtect évolue, notre sens du leadership, lui, est intact : nos nouvelles solutions ont été conçues pour jouer un rôle moteur dans la mise en place d’une culture de sécurité saine dans toute l’entreprise, avec des bénéfices indéniables tant au niveau managérial que pour l’utilisateur final. Elles contribuent à répartir les responsabilités tout en responsabilisant chaque acteur, et favorisent l’adoption de comportements conformes aux objectifs de l’entreprise. En bref, elles font émerger une culture synonyme de rentabilité.

Ainsi, en janvier 2021, nous renouvelons notre offre de solutions de sécurité individuelle. Nos clients auront désormais accès à une gamme de services inédits, ainsi qu’à de tout nouveaux appareils conçus pour un déploiement dans les grandes et moyennes entreprises.

Chaque solution SoloProtect est fournie avec SoloProtect Insights, une plateforme de gestion innovante et multifonctionnelle, alliée indispensable des managers : elle simplifie considérablement des tâches que nous savons, d’expérience, être très fastidieuses. Selon nos clients, l’utilisation de SoloProtect Insights est associée à :

  • une organisation renforcée ;
  • un temps de gestion réduit ;
  • un suivi accru et facilité ;
  • et un accès immédiat à des données claires pour le reporting au niveau individuel et collectif.

Comme je l’ai évoqué lors du Webinar Wednesday consacré au leadership, je suis convaincu qu’on ne peut gérer efficacement que ce que l’on voit. Selon moi, c’est précisément pour cette raison qu’au-delà de faciliter les activités de gestion, SoloProtect Insights joue un rôle décisif dans le retour sur investissement de nos clients.

Nous vous communiquerons davantage d’informations sur nos nouvelles solutions et sur les nouveautés SoloProtect Insights début janvier. En attendant, rendez-vous ici pour en savoir plus.

 

Vous pouvez contacter Steve Hough à l’adresse suivante : steve.hough@soloprotect.com

Vous avez des questions ? Contactez-nous !