Protection du travailleur isolé dans les collectivités locales

Collectivités locales et travail isolé — Quels sont les risques ?

Qu’ils travaillent dans les interventions techniques, les services à la population ou la sécurité, de nombreux agents des collectivités peuvent se trouver en situation de travail isolé.

Or les accidents et les agressions contre les agents des collectivités locales constituent un risque réel pour l’employeur. Certains agents sont amenés à travailler seuls et sont exposés au risque de violence ; d’autres ont des horaires de travail atypiques ; d’autres encore peuvent intervenir dans des zones sensibles ou sur la voirie.

Ainsi, en 2016 et 2017, 35 420 personnes ont été interpellées et mises en cause pour des faits de violence à l’encontre d’agents de la fonction publique, et près de 46 % d’entre elles ont entraîné une incapacité de travail [1]. Les collectivités territoriales doivent donc prendre des mesures appropriées pour renforcer la sécurité de leurs salariés.

Les solutions SoloProtect permettent de rassurer les agents des collectivités tout en facilitant la gestion opérationnelle au quotidien.

Grâce à elles, vous :

• favorisez la sérénité de vos équipes grâce à un centre de réception d’alarme disponible 24h/24 et à dispositifs d’alarme discrets ;
• enregistrez les violences verbales et adaptez les contenus de formation et les bonnes pratiques ;
• assurez l’assistance de vos salariés en cas de chute et d’immobilisation ;
• suivez la géolocalisation de votre personnel en temps réel pour faciliter la coordination des équipes ;
• transmettez aux parties prenantes des informations sur l’utilisation de la solution grâce à des tableaux de bord reflétant la structure votre organisation ;
• obtenez des informations fiables et actuelles sur la situation des membres d’une équipe ou d’un groupe ;
• transmettez aux travailleurs mobiles toutes les informations dont ils ont besoin ;
• aidez les salariés à signaler et à documenter les incidents.

SoloProtect dispose d’une solide expérience en matière de collaboration avec les collectivités locales. Nous proposons différents types d’appareils et un éventail de fonctionnalités adapté aux besoins de l’employeur.

Pour en savoir plus sur nos solutions, consultez notre page dédiée ou réservez une démonstration sans engagement.

[1] Observatoire national de la délinquance et des réponses pénales