Le rapport officiel du Plan Santé auTravail (PST) 2026-2030, publié par le ministère du Travail et des Solidarités,consacre tout un chapitre ; l'objectif 6 aux « publics les plus exposés »aux accidents du travail. En tête de liste : les jeunes, les nouveaux arrivantset les salariés intérimaires. Les chiffres que le rapport rassemble sont sansambiguïté, et ils posent une question très concrète pour toute entreprise quienvoie un salarié seul sur le terrain dès sa première semaine : comment leprotéger avant même qu'il connaisse les lieux ?

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Une surexposition documentée,chiffres à l'appui

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Le rapport est précis : 8 % des 15-24ans ayant travaillé au cours des douze derniers mois déclarent avoir été victimes d'un accident du travail, contre 5 % pour l'ensemble des salariés. Dans le secteur agricole, l'écart est encore plus marqué : les salariés de moins de 20 ans affichent un taux de fréquence d'accidents avec arrêt de 43,5,contre 22,6 tous âges confondus près du double.

Le rapport identifie une cause structurelle claire : l'absence d'ancienneté sur le poste. Plus de la moitié des décès au travail de salariés de moins de 25 ans surviennent moins d'un an après la prise de poste, contre 22 % des décès pour les salariés plus âgés.Autrement dit, le risque n'est pas lié à la jeunesse en tant que telle, mais àla méconnaissance du poste, des lieux et des procédures un risque maximal précisément durant les premières semaines, celles où un salarié est le plussouvent livré à lui-même sur le terrain.

Les intérimaires ne sont pas en reste. Le rapport indique qu'en 2024, dans le régime général, l'indice de fréquence des accidents du travail dans le secteur de l'intérim était de 49,7 pour 1 000 salariés, contre 26,4 pour l'ensemble des secteurs près du double, là encore. Le rapport explique ce chiffre par un effet de structure : les besoins des entreprises en intérim correspondent souvent à des postes déjà plus exposés (80 % des intérimaires occupent des postes ouvriers dans le régime général). Côté agricole, le taux de fréquence des travailleurs temporaires atteint 62,7 accidents avec arrêt pour un million d'heures travaillées, contre 22,6 pour l'ensemble des activités.

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Ce que le rapport prévoit

Le PST 2026-2030 mise sur deux leviers principaux pour ce public : le renforcement de la formation initiale à la santé-sécurité (intégration dans les diplômes professionnels et les contrats d'apprentissage) et le déploiement progressif du passeport de prévention, un outil numérique destiné à tracer les formations sécurité suivies par chaque salarié, employeur par employeur. Deux mesures utiles sur le temps long mais qui ne couvrent pas le jour J : la première intervention seule, sur un site inconnu, sans collègue à proximité pour réagir en cas d'incident.

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Ce que ça change, concrètement

C'est précisément l'angle mort que couvre un dispositif de protection du travailleur isolé (PTI/DATI). Contrairement à une formation ou un passeport de prévention, il ne dépend pas de l'expérience du salarié : dès sa première mission, un nouvel arrivant, un jeune ou un intérimaire dispose d'un bouton d'alerte manuel et d'une détection automatiquede chute ou d'immobilité, reliés à notre Centre de Télésurveillance, disponible 24h/24 et 7j/7 avec une prise en charge en moins de 3 secondes.

Le dispositif le plus adapté à ce public : le SoloProtect Mini. Sans écran ni fonction complexe à apprendre, il se prend en main en quelques minutes un atout décisif quand il faut équiper un saisonnier ou un intérimaire dès son arrivée, sans temps de formation dédié. Compact, robuste (IP67) et connecté en 4G avec carte SIM itinérante, il se porte en tour de cou, clip ceinture ou porte-clés selon le poste, et reste fiable même sur des sites isolés ou mal couverts. Pour une entreprise qui fait tourner un volant d'intérimaires ou qui recrute des saisonniers, c'est un moyen simple d'appliquer une protection homogène dès le premier jour, sans attendre que le salarié ait acquis les réflexes d'un collègue en poste depuis des années précisément la période où le rapport montre que le risque est le plus élevé. Sa simplicité facilite aussila réaffectation d'un même appareil d'un intérimaire à l'autre au fil des missions.

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En résumé

Le PST 2026-2030 chiffre ce que beaucoup d'entreprises pressentent déjà : les jeunes, les nouveaux arrivants et les intérimaires accumulent l'essentiel des accidents graves dans leurs premiers mois de poste, faute d'ancienneté et de repères. Un dispositif d'alerte individuel ne remplace pas la formation mais il comble l'écart entre lathéorie apprise en amont et l'autonomie réelle du premier jour sur le terrain.

SoloProtect accompagne les entreprises de tous secteurs: commerce, santé et médico-social,services à domicile, BTP, transport et logistique dans la protection de leurs salariés isolés, y compris les nouveaux arrivants et les intérimaires. Réservez une démonstration gratuite maintenant ici.

Source : Plan Santé au Travail 2026-2030, ministère du Travail et des Solidarités (Objectif 6, Axe 2).

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